Обучение, развитие и оценка персонала
Высокопрофессиональная и мотивированная команда – основа для успешного бизнеса.

Центр кадрового развития «Профессионал»
Основным партнером в области обучения и развития персонала выступает корпоративный учебный центр «Профессионал».
В портфеле Центра более 400 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций, оценка персонала и HR-консалтинг, что позволяет решать любые вопросы управления человеческими ресурсами для достижения бизнес-результатов.
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации более чем по 100 профессиям.
- Более 40 программ развития личностных и профессиональных компетенций;
- Более 1000 тренинг-часов в год. Обучили свыше 15 000 клиентов;
- Более 40 экспертов из реальных бизнесов бизнес-тренеры, фасилитаторы, коучи и др. Широкая география тренерского состава;
- 2000 человек в год проходят обучение дистанционно;
- Большой опыт работы с производственными предприятиями;
- Реальные проекты – реальные бизнес-результаты;
- Дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца.
Развивая людей – развиваем бизнес!
- Продукты имеют индивидуальный и комплексный подход;
- Отличаются современными методами и инструментами в области обучения и развития;
- Организация учебного процесса возможна как в учебных классах центра, так и с выездом на предприятие.
Преимущества Центра кадрового развития «Профессионал»
- Современные техники работы с персоналом;
- Собственная профессиональная команда сертифицированных коучей, бизнес-тренеров, фасилитаторов и специалистов HR;
- Каждый тренинг уникален и решает конкретную задачу;
- Современные платформы для онлайн обучения и проведения тестирования;
- Обучающиеся успешно сдают аттестацию в органах Ростехнадзора, Госавтонадзора и др.
Направления деятельности
- Профессиональное обучение;
- Бизнес-обучение;
- Подбор персонала;
- Кадровый аудит и консалтинг;
- Оценка персонала;
- Сопровождение команд.
Профессиональное обучение
Узнать о профессиональном обучении и развитии
Бизнес-обучение
Подбор персонала
Кадровый аудит и консалтинг
Оценка персонала
- Оценка кандидатов при подборе;
- Оценка Hi-po;
- Оценка Hi-pro;
- Диагностика и профилактика профессионального и эмоционального выгорания;
- Оценка командного взаимодействия;
- Оценка вовлеченности, лояльности и удовлетворенности трудом;
- Разработка модели компетенций;
- .Карьерное консультирование и профориентация.