Обучение

Центр подготовки кадров

Холдинговая компания «СДС» располагает собственным корпоративным институтом – ООО «Центр подготовки кадров».

Используемые ООО «ЦПК» подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют максимально эффективно управлять знаниями сотрудников, формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей стратегического и инновационного развития холдинга.

Профессиональное обучение, переподготовка, повышение квалификации и предаттестационная подготовка персонала ХК «СДС» более чем по 70-ти рабочим профессиям. 

• 100% обучение рабочим специальностям за счёт компании;
• Более 8000 человек ежегодно проходят очное профессиональное обучение;
• 250 программ очной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• 2000 человек в год проходят обучение дистанционно;
• 40 программ дистанционной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Стратегия обучения и развития персонала — долгосрочная перспектива

• реализация целенаправленного развития талантов в компании;
• постоянный мониторинг и оптимизация качества обучения;
• разделение ответственности за вклад участников обучения в  производственный процесс.

Преимущества ООО «ЦПК»

• Подчинение обучения целям бизнеса;
• Предельно практическая и целевая направленность обучения;
• Непрерывное, своевременное и доступное обучение без отрыва от основного производства;
• Целостность и последовательный подход вместо нерегулярных и непоследовательных обучающих мероприятий;
• Постоянное развитие компетенций в соответствии с технологическими изменениями и стратегическими целями компании;
• Прогресс от выявления профессиональных трудностей и проблем с производительностью труда, их проактивное решение и управление изменениями;
• Оценка эффективности обучения с применением необходимых технологий;
• Разделение ответственности за обучение  - обучающиеся, менеджеры и руководство;
• Развитие лидерских качеств, коммуникативной компетентности сотрудников, навыков совместной работы;
• Развитие корпоративной культуры и благоприятного климата внутри компании.

Формы корпоративного обучения

• Классическое очное обучение – занятия  в аудиториях на предприятиях и учебных классах ЦПК;
• Дистанционное обучение – занятия на рабочем месте без отрыва от производства;
• Смешанное обучение.

Подготовка. Профессиональная переподготовка. Дополнительное обучение. Повышение квалификации. Дистанционное обучение.

Узнать о профессиональном обучении и развитии

Тренинги и семинары

Актуальные темы и авторские курсы от лучших бизнес-тренеров России.

Узнать о ближайших тренингах и семинарах

Предаттестационная подготовка

Обучение по охране труда и промышленной безопасности.

Пройти профессиональную предатестационную подготовку

Дуальное обучение

С целью достижения сбалансированности спроса и предложения квалифицированных кадров на региональном рынке труда и с учетом текущей и перспективной потребности в персонале предприятий «СДС», заключены договоры о дуальном обучении с образовательными организациями городов Кемерово, Прокопьевск и Берёзовский.

Возможности партнёрства

• Обеспечение соответствия содержания образовательных программ современным и производственным технологиям;
• Максимально специализированные под нужды предприятий учебные материалы;
• Комплексное освоение направлений профессиональной деятельности в рамках получаемой профессии и условий производства;
• Формирование целостной системы компетенций для успешной адаптации на рабочем месте.